supervision
Supervision ist eine professionelle Form von Beratung, die Menschen das systematische Reflektieren ihres beruflichen Handelns und ihrer Rollen ermöglicht.
Ich begleite Sie innerhalb eines Prozesses und eröffne Ihnen neue Wege in der Bewältigung Ihrer beruflichen Herausforderungen. Zur Klärung Ihrer Fragen und Anliegen biete ich Zugänge über die fachliche, persönliche und strukturelle Ebene. Diese wechselnden Perspektiven unterstützen Sie dabei, Ihre eigenen Ressourcen neu zu entdecken, sich zu fokussieren und für Ihre Anliegen nutzbar zu machen.
verbessert den professionellen Umgang mit Ihren Klient*innen und Kund*innen
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sichert die Qualität beruflicher Arbeitsergebnisse
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entwickelt Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit
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unterstützt bei der Rollenfindung und -klärung
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schafft emotionale Entlastung und erhöht Ihre Arbeitszufriedenheit
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nützt der persönlichen Weiterentwicklung
coaching
Coaching verstehe ich als strukturierte Beratung von Führungskräften mit mentorischem Charakter zur Unterstützung der Führungswirksamkeit und Entscheidungsfähigkeit.
Ich biete Ihnen in der persönlichen Beratung die Erweiterung sozialer, konzeptioneller und strategischer Kompetenzen zur Lösung Ihrer Führungsaufgaben.
Coaching unterstützt Sie dabei:
Führungs- und Handlungsstrategien zu gestalten und zu erproben
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Klarheit in der eigenen Führungsrolle zu gewinnen
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den Führungsstil zu reflektieren und das eigene Führungsprofil zu entwickeln
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Lösungspotentiale zu entdecken
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Ziele zu definieren und umzusetzen
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Konflikte zu managen
Lehrsupervision
Als lehrende Supervisorin übernehme ich im Rahmen der Ausbildung von Supervisor*innen die fachliche Begleitung, Praxisreflexion und Qualitätssicherung supervisorischer Arbeit. Der Fokus liegt auf der Entwicklung einer professionellen Beratungshaltung, methodischer Sicherheit sowie bei der reflektierten Anwendung supervisorischer Konzepte.
Lehrsupervision ermöglicht:
die Reflexion eigener Supervisor*innen-Fälle in einem geschützten, lernorientierten Rahmen erfolgen
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praxisnahes, konstruktives Feedback auf Augenhöhe
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die Gewinnung von Sicherheit im Umgang mit komplexen Beratungs-, Gruppen- und Teamdynamiken
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die Klärung der eigenen Rolle zwischen Ausbildung, Lernen und professionellem Handeln
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die Überprüfung und Weiterentwicklung der eigenen Rolle und Haltung als Supervisor*in
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die Erweiterung des methodischen Repertoires durch konkrete Fallarbeit
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die Qualitätssicherung und Einhaltung professioneller und ethischer Standards,
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Vorbereitung auf die eigenständige supervisorische Praxis, Profilbildung für die Werbung
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Ich freue mich auf Ihre Anfrage.